中共辽源市工业和信息化局党组 关于落实市委第一巡察组反馈意见 整改情况的通报-巡察工作-中共辽源市纪律检查委员会
中共辽源市工业和信息化局党组 关于落实市委第一巡察组反馈意见 整改情况的通报
来源:辽源市纪委市监委                        发布时间:2019-10-12 13:47:34

 

根据市委统一部署,2019321日至64日,市委第一巡察组对辽源市工业和信息化局党组进行了巡察,72反馈了巡察意见。按照对外公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于党的政治建设方面问题的整改情况

1.关于对“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”精神学习不深不透的问题:一是班子成员加强自身学习,严格按照市委组织部下发的学习资料逐一落实学习任务;二是以机关各党支部为单位强化学习落实,利用“周三”半日学习日、“E支部”“学习强国”“网络培训”等形式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想的有关论述;三是组织机关党员干部进行党的十九大精神和《监察法》等党的基础知识及党内法规测试,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。

2.关于在企业特别是非公企业中营造扫黑除恶专项斗争的舆论宣传氛围不到位的问题:725日召开了非公企业党组织负责人会议,进一步落实和营造扫黑除恶专项斗争的舆论和宣传氛围,8月底前完成了悬挂扫黑除恶宣传标语。

3.关于扶贫攻坚工作中创新思维不足的问题:局领导和局选派出的驻村第一书记共同研究扶贫“摘帽”具体举措,创新思维扶持村项目建设,今年为福山村提供资金3万元,扶持该村黑木耳项目建设,已收到成效。

4.关于民主生活会召开不够严肃的问题:一是822日召开了巡察整改专题民主生活会。会上做到了自我剖析认真求实,整改措施切实可行,开展批评与自我批评直奔主题,敢于揭短,克服了以往那种爱面子、怕影响团结等情况。

5.关于民主生活会整改措施落实不到位的问题:一是针对20162017年度尚未整改落实到位的问题,局直属机关党委督促机关责任人、责任事项逐一查找对号,逐一落实,逐一整改。二是对个别领导2016年度民主生活会发言提纲出现“学习十九大”内容,提高了思想认识,引以为戒,下不为例。

6.关于工业经济参谋助手作用发挥不到位。一是深入企业进行调研,了解企业生产运行状况,对企业当前生产存在的困难和问题进行了梳理,按照困难和问题属性结合相关部门职能进行分类,并以发函的形式请各相关部门予以协调解决,极大地帮助企业减轻压力。二是加大对全市工业经济运行态势的研判,分析当前工作经济运行中存在的困难和问题,提供今后努力的方向,确保全市工业经济稳增长。三是加大对各县区及重点企业的调度力度,及时掌握企业运行动态,加大了对近两年退规企业的排查力度,建立拟入规统计库。四是对销售情况良好,主营业务收入预计能达到1000万元以上的企业重点跟踪调度,加大对企业的帮扶力度,力促企业扩产增量,力争达到升规标准。

7.关于党组议事决策末位表态发言执行不好的问题:在党组会上,班子每位成员都按会议要求人人发言、人人表态。会上党组成员按照末位表态的程序发表观点,进而真正实现民主决策、正确决策,严格执行《中国共产党党组工作条例》。

8.关于“三重一大”制度落实不到位的问题:明确“三重一大”范围,严格按照规定执行,7月份以来4次召开局党组会,严格按照“三重一大”制度研究机关机构改革及相关人员调整事宜。

二、关于党的思想建设方面问题的整改情况

1.关于对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习没有抓细抓实的问题:认真弥补班子在学习上的差距。班子每名成员按照支部划分,以普通党员身份参加“周三”半日学习活动,与机关党员干部共同补好学习课。

2.关于理论学习中心组学习不规范的问题:制定理论中心组年度学习计划,年初以来局党组先后2次召开理论中心组学习会,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关论述,班子成员做到了真学习、真提高、坚决做到不走过场。

3.关于“学习日”制度坚持不到位、学习效果不佳的问题:一是局党组班子坚学习引领、坚持学习督导,抓好学习落实,以机关各支部为单位认真组织“周三半日”学习,做到学习工作化、常态化、规范化、制度化。二是在支部开展“周三半日”学习活动的基础上,于56日和626日开展了知识测试,深化学习内容,强化学习常识,机关党员干部基本做到了应知应会。

4.关于局党组对抓意识形态工作认识不足的问题:局党组把抓好意识形态工作列入重要议程,定期研判,做到了思路清晰、针对性强、措施有力,做到了意识形态工作与党建工作、行政工作同部署、同落实、同检查。

三、关于党的组织建设方面问题的整改情况

1.关于个别干部选任程序不合规的问题:严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严肃干部选任程序、严格干部选任标准,做到不落程序、不降低标准、材料完备、程序公开公正,实事求是。

2.关于干部轮岗交流不够的问题:按照干部工作交流的原则,结合干部自身情况与业务科室的实际工作,逐步完善岗位轮换交流机制,真正做到人尽其才、各尽所能。

3.关于部分干部素质不高,业务能力不强的问题:积极组织参加上级部门组织的各种培训班、提高班和锻炼班,按照上级培训时间分期、分批、分层次、不定期进行轮换培训,今年年初,局部分人员参加我局举办的清华大学高级工商管理培训班学习。

4.关于党组对基层党建工作重视不够的问题:坚持局机关党建工作与所管辖非公企业党建工作一盘棋思想,做到统一安排部署,同步狠抓落实,切实补齐短板。

5.关于党费缴纳不合规的问题:加强党费管理,今年已做到按月收缴,足额收缴,及时上缴。

6.关于组织生活会对照检查材料撰写不认真的问题:整顿机关党支部,从新划分设置党支部,将原来的6个党支部化为3个党支部,强化了支部班子建设,严格了组织生活会制度,认真开展对照检查,认真进行自我查摆,撰写材料做到客观真实、认真求实。

7.关于民主评议党员工作不规范问题:认真审视以往民主评议党员工作中的问题,严格执行民主评议党员制度,坚决防止出现不客观、不实际、不负责的情况发生。

8.关于主题党日活动次数不达标的问题:严格按照上级要求认真开展主题党日活动,做到按标准、按数量、按质量有效开展主题党日实践活动,局直属机关党委已对每个机关党支部做了检查。

9.关于对党员发展工作把关不严问题:严格发展党员程序,严肃党员发展流程,局直属机关党委对党支部书记进行了专题培训,明确了党员发展流程,做到层层把好党员发展质量关。

四、关于党的作风建设方面问题的整改情况

1.关于个别材料出现照搬照抄的问题:对原有个别材料存在的照抄照搬问题认真整改,对相关材料进行了认真修改,并于8月中旬重新印发,对相关责任人已予以调离现岗。

2.关于存在官僚主义倾向的问题:实行科长负责制,做到谁的事谁来办,谁主管谁负责,坚决防止推诿扯皮的情况发生,如再遇有此类情况,由分管领导对分管科室及事业单位进行约谈,实施追责问责,直至调离现岗。

3.关于个别业务科室缺少责任和担当意识的问题:强化谁主管谁负责、尽职尽责,加强局机关各科室及所属事业单位负责人的管理,对于工作中出现的不担当、怕担当、慢作为的问题一经发现由分管领导进行约谈教育,对继续我行我素的由局党组进行严肃追责,直至调整工作岗位。

4.关于责任心缺失,会议记录不规范的问题:一是对会议记录不规范问题,已经进行了立行立改,全面纠正。二是做到了专人负责、设置专本、按会议类别、会议密级等不同情况一会一本一记,做到内容完善、规范。

五、关于党的纪律建设方面问题的整改情况

1.关于个别干部有迟到早退、工作时间办私事现象的问题:已制定了请销假制度并严格实施,对于违反相关规定的,按有关制度进行处理。

2.关于2017年以前出差审批、请销假等制度不健全的问题:业务科室已严格审批程序,对出差等事宜进行严格管理,制定了请销假制度,请销假按照管理权限填写请销假单,层层审批并进行签字备案。

3.关于财经纪律执行不规范的问题。一是已由经办人补齐情况说明,并附加经办人签字;二是补办了安装过廊铁门及暖气改造工程验收手续,完善了报销资料;三是在以后的工作中加强对财务知识和财务报销要求的学习,使报销人员权责分明,及时做到自查自纠,严防在工作中出现纰漏。

六、关于反腐败斗争方面问题的整改情况

1.关于对党员干部学习宣传和警示教育不够的问题:严格执行中央八项规定,建立“亲、清”政企关系,全面扛起从严治党责任,制定党风廉政建设计划和反腐败工作计划、明确目标任务,制定相关措施,切实加强党风廉政教育。

2.关于对党员干部学习宣传和警示教育不够的问题:年初已召开局党风廉政教育大会,并以机关各党支部为主体,按上级要求坚持“周三半日学习”制度,认真学习党内各项法规,严格政治纪律和政治规矩。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0437-3524353;邮政信箱:辽源工业和信息化局;邮编:136200;电子邮箱:Lygx3524353@163.com   

 

                     中共辽源市工业和信息化局党组

                            201992

 

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