中共辽源市住房公积金管理中心党组 关于落实市委第二巡察组反馈意见 整改情况的通报-巡察工作-中共辽源市纪律检查委员会
中共辽源市住房公积金管理中心党组 关于落实市委第二巡察组反馈意见 整改情况的通报
来源:辽源市纪委市监委                        发布时间:2019-10-14 13:46:09

 

根据市委统一部署,2019321日至64日,市委第二巡察组对中共辽源市住房公积金管理中心党组进行了巡察,72日反馈了巡察意见。按照对外公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于党的政治建设方面问题的整改情况

1.关于党组贯彻落实中央和省市委公积金政策要求存在差距问题:2019年上半年以来理论中心组学习4次,在落实中央、省、市有关部署上,认真学习和深刻领会精神实质,结合工作实际,研究落实会议意见,探索解决问题新途径,将决策和部署真正落实到位。针对相关会议,主要领导亲自传达、亲自安排、亲自提要求。确保决策和部署落实到位。

2.关于对新形势下公积金工作所面临的新问题研究不透,解决招法不多,民营企业的公积金归集存在短板问题:一是中心开展全方位、多角度宣传。二是面对我市私营企业和民营企业,中心也制定了一系列的优惠政策。有困难的企业可以低标准起步,并且制定了《辽源市住房公积金个人缴存管理办法》。截止目前个人缴存者已达6人、月缴存额6828.4元。

3.关于解决群众关心的热点、难点问题不够及时,办理异地房照贷款时间较长问题:一是积极配合异地缴存职工打印异地公积金缴存证明,引导缴存职工去往贷款城市办理异地贷款手续。二是详细解答贷款流程与办理要件,中心积极与异地公积金部门协调沟通发函,帮助异地缴存职工办理贷款。三是异地贷款政策地方存在差异,具体贷款事项以地方为准。截至目前,共为7人办理此项贷款业务。

4.关于党组会议和行政会议混开的问题:6月份修订《市住房公积金管理中心党组会议制度》《主任办公会议制度》,明确议事原则、议事规则和议事程序,将党组会议与主任办公会议区分开,杜绝党组会议和行政会议混乱现象发生。

5.关于“三重一大”制度执行不规范的问题:凡需党组集体研究和讨论事项的会议,均坚持“一把手”末位表态制度。在研究人事任免及重大项目支出过程中,首先就议题,党组成员一一发表意见,然后“一把手”末位表态,按少数服从多数原则,最终形成共识。

6.关于党内政治生活不够严肃的问题:严格按照年度民主生活会要求,开展批评与自我批评,做到会前谈心谈话,会上批评辣味十足,切实提高党内政治生活质量,杜绝以希望代替相互批评的现象。

7.关于党组未将公积金骗提专项整治活动与扫黑除恶专项斗争很好地结合起来的问题:重点加大审批力度、审核提取要件环节,确保购房手续的真实性。在大厅醒目位置宣传骗提的严重后果,从源头上杜绝骗提公积金案件的发生。结合扫黑除恶专项斗争,针对虚假证件骗提行为开展专项整治,整改期间累计发现有14起利用假病例骗提公积金案件,已通知其单位介入调查。

8.关于脱贫攻坚包保帮扶存在方式方法简单,措施不具体的问题:成立了以党组书记为组长、副主任为副组长、中心各科室负责人为成员的精准脱贫工作领导小组,将精准脱贫工作统筹纳入单位日常事务,制定具体扶贫措施。计划为东丰县拉拉河镇四道村修拉地道,预计提供资金3.9万元。

二、关于党的思想建设方面问题的整改情况

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不深不细的问题:制订学习计划表,通过专题议党、“三会一课”、“新时代e支部”、“学习年”活动等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

2.关于领导干部带头宣讲十九大精神不够,党组班子成员没有宣讲十九大精神的问题:加强理论中心组学习,召开专题研讨,深刻领会十九大精神,结合中心实际以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

3.关于党组对意识形态领域工作认识不足的问题:重新制订理论中心组学习制度,将意识形态工作,特别是培育和践行社会主义核心价值观纳入党组会议学习的重要内容。

三、关于党的组织建设方面问题的整改情况

1.关于党组对干部队伍建设重视不够,重要岗位干部交流不及时,干部职工管理不严谨的问题:一是严格按照《干部任用条例》和《“三定”方案》等相关规定,结合中心实际,对在同一岗位工作时间长的负责人进行必要的调整,推动干部轮岗交流,确保人岗相适、职岗一致。二是按照《干部任用条例》,4名长期以副待正的副科级干部上报组织部门审核,对符合条件的1名干部进行提拔任用。

2.关于个别干部在退休后未办理免职手续,党组织关系未及时迁出的问题:一是已召开党组会议,履行对其的免职手续。二是通过朋友、亲属、单位同事多种渠道积极联系本人,待联系到本人后,办理党组织关系迁出手续。如确实联系无果,下一步将履行相关组织程序。

3.关于选聘工作不规范的问题:一是对2016年的不规范招聘工作进行认真反思,充分吸取教训。二是出台《聘用人员管理办法》,对聘用人员的招聘、录用及问责情况加以严格规范,在今后工作中严格按照该办法执行。

4.关于党组存在重业务、轻党建现象,党组主要负责人对党建工作投入的精力不够多的问题20162017年度专题议党和定期议党制度执行不严格进行认真反思,提高全体党员领导干部党建工作认识,以“不忘初心,牢记使命”主题教育为载体,加强对党员干部的党性教育,用党建工作引领中心工作,切实将党建各项工作放在首位。

5.关于“三会一课”制度坚持得不好,领导干部上党课次数较少的问题:严格执行“三会一课”制度,制定领导干部上党课计划,按照“三会一课”要求,领导干部定期为党员干部上党课,做到课后有讨论、有体会,切实提高“三会一课”的质量。

6.关于未将聘用职工纳入培养和发展党员对象,一名聘用人员党组织关系多年没有转入本单位的问题:一是鼓励引导聘用职工靠近党组织,纳入培养和发展党员对象。二是目前聘用人员党组织关系已转入中心党支部统一管理。

7.关于党小组分组随意性大的问题:6月份召开支委会,将党员分为三个党小组,确定了党小组组长及党小组成员名单,党小组开展各种活动时严格按照党小组分组进行。

8.关于民主评议党员测评票未按要求划分等次的问题5月份召开支部党员大会对2017年度民主评议党员中“3名受处分的党员”,按规定列为“不合格”等次,及时予以纠正。

四、关于党的作风建设方面问题的整改情况

1.关于2016年、2018年《内部控制制度工作手册》编校跑粗,且个别制度有照抄照搬现象的问题:一是废除原《内部控制制度工作手册》,并对编校跑粗当事人进行了批评教育。二是按照整改方案的总体部署,结合中心及各科室的相关职能、审批权限,重新编审《内部控制制度工作手册》,目前正在印刷中。

2.关于价值逾百万元的软件未记入固定资产管理账目的问题:2018年财务账目凭证正在相关部门审查,待审查完毕后,及时对其资产查阅相关发票和采购合同,按规定补记固定资产。

3.关于出差制度管理不规范,差旅费报销审核不严格问题:修改完善《差旅费报销审批流程》,严格按照文件要求报销出差人数和天数,严格按照《辽源市市直机关和事业单位差旅费管理办法》文件执行差旅费报销标准。

五、关于党的纪律建设方面问题的整改情况

1.关于党员干部职工违纪违法问题时有发生的问题:一是深刻反思原中心主任违法违纪和3名干部受到纪律处分问题,吸取教训,引以为戒,自觉把管党治党的主体责任扛在肩上,抓在手上,层层传导压力,逐级落实责任,敢于动真碰硬,对党员干部中出现的错误思想和行为坚决纠正、严肃问责。二是严格落实责任追究制度。严禁内部人员与黑中介内外勾结,谋取利益,一经发现立即开除并移送司法机关,接受法律制裁。

2.关于抓工作纪律经常性不够,没有做到持之以恒、常抓不懈的问题:一是加强检查,强化监督,严格执行《勤廉自律行为规范》,不定期对工作纪律进行抽查,发现问题严肃处理,绝不姑息。二是严格执行《窗口工作人员行为规范》,严格执行早会制度,增强服务意识,提升服务质量,树立良好形象。

六、关于反腐败斗争方面问题的整改情况

1.关于党组对党风廉政建设重要性认识不足,没能把纪律和规矩立起来、严起来的问题:通过观看警示教育片,汲取反面典型教训,加大全体党员特别是领导干部廉洁自律教育力度,深刻学习领会党的十九大精神,不断强化责任意识、担当意识和反腐败斗争意识,切实把思想行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断、工作部署上来。

2.关于班子成员履行“一岗双责”意识不强,齐抓共管合力不足,压力传导层层递减的问题:严格落实“一岗双责”,党组书记按时签订党风廉政建设责任书,其他党员领导干部与党组签订党风廉政建设责任书。责任书将每年签订一次,内容按照党风廉政建设和党建工作实际逐年修改,同时将党风廉政建设责任书归档备查。

3.关于2016年、2017年未召开党风廉政建设工作会议进行部署的问题:一是中心党组定期研究党风廉政建设工作,分析解决党风廉政建设方面存在的问题;二是党组书记作为第一责任人,强化责任担当;三是统筹谋划工作,坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同考核、同强化,把党风廉政建设要求融入到具体业务工作中,把党风廉政建设主体责任落实到具体工作环节中,贯穿于各项工作的各环节、全过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0437-3222600;邮政信箱:吉林省辽源市龙山区齐宁路655号;邮编:136200

  

 

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